Центр детекции лжи

Центр детекции лжи
Национального аэрокосмического университета им. Н.Е. Жуковского «ХАИ»

   Выбор надежных, лояльных и компетентных сотрудников является важнейшей задачей, которая стоит перед руководителями всех предприятий. Неудачный подбор персонала, как правило, приводит к значительным финансовым и моральным потерям. Современные руководители украинских предприятий все чаще обращаются к новым эффективным методам подбора кадров и периодическим проверкам уже работающих сотрудников.

   Центр детекции лжи проводит специальные психофизиологические исследования с использованием полиграфа, и предлагает полный спектр услуг по детекции лжи, которые осуществляют специалисты с более чем 10-тилетним практическим опытом работы в этой области.

    Мы предлагаем профессиональные услуги следующим категориям (клиентам):
  1. Частным предприятиям;
  2. Частным лицам;
  3. Государственным структурам.
Частные предприятия
    В интересах частных предприятий, центр детекции лжи «ХАИ» решает следующие задачи:
  1. Отбор в компанию надежных, лояльных и компетентных сотрудников.
  2. Разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в коллективе.
  3. Существенное улучшение безопасности, репутации и прибыльности бизнеса.
    Перечисленные задачи решаются с помощью:
  • Скрининговых проверок (от англ. «screening» просеивать, проверять) нанимаемого на работу персонала;
  • Периодических проверок работающего персонала;
  • Выборочных (внеплановых) проверок работающего персонала;
  • Проверок персонала в ходе служебных расследований и разбирательств.

    С помощью полиграфных проверок выявляются (оцениваются):
  • Искажения анкетных данных;
  • Благонадежность или лояльность по отношению к компании;
  • Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
  • Отношение кнаркотическим веществам, алкоголю, азартным играм;
  • Информацию о совершенных в прошлом преступлениях;
  • Связь с криминальными элементами;
  • Наличие преступных намерений;
  • Сокрытие служебных правонарушений;
  • Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.
Частные лица
    В интересах частных лиц, центр детекции лжи «ХАИ» решает следующие задачи:
  1. Вскрытие проблем частного характера.
  2. Отбор надежного, честного и высокопрофессионального домашнего (семейного) персонала:
    • нянь,
    • гувернанток,
    • репетиторов,
    • домработниц,
    • экономок,
    • сиделок,
    • личных водителей,
    • телохранителей,
    • поваров,
    • садовников,
    • дворников и т.д.
  3. Повышение уровня безопасности, как самих частных лиц, так и их близких, а так же нормализация (гармонизация) семейных отношений.
    Эти задачи решаются с помощью:
  • Скрининговых проверок (от англ. «screening» просеивать, проверять) нанимаемого, на работу домашнего (семейного) персонала ;
  • Периодических проверок домашнего (семейного) персонала;
  • Выборочных (внеплановых) проверок домашнего (семейного) персонала;
  • Проверок по причинам, вызвавшим (требующим) частного расследования или разбирательства.
    С помощью полиграфных обследований выявляется (устанавливается)
  • Наркомания среди близких.
  • Кражи личного имущества.
  • Нанесение ущерба личному имуществу.
  • Искажения биографических данных нанимаемого на работу домашнего (семейного) персонала;
  • Истинные мотивы поступления на работу;
  • Наличие алкогольной и /или наркотической зависимости;
  • Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
  • Связи с криминальными элементами;
  • Наличие преступных либо злых намерений;
  • Наличие психических или других заболеваний и отклонений;
  • Сведения о противоправных сексуальных действиях с детьми или взрослыми;
  • Незаконное владение оружием;
  • Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.

Государственные предприятия и организации (учреждения)
    В интересах государственных учреждений, центр детекции лжи «ХАИ» в полном объеме решает любые задачи, касающиеся персонала как в физической, так и в экономической сферах деятельности:
  1. Отбор в учреждение надежных, дисциплинированных и компетентных работников.
  2. Разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в трудовом (творческом) коллективе.
  3. Повышение эффективности деятельности службы безопасности учреждения.
    Перечисленные задачи решаются с помощью:
  • Скрининговых проверок (от англ. «screening» просеивать, проверять) нанимаемых на работу сотрудников;
  • Периодических проверок;
  • Выборочных (внеплановых) проверок;
  • Проверок в ходе служебных расследований и разбирательств.

   Проверки проводят сертифицированные специалисты на профессиональном полиграфе ДИАНА-01.
   Стоимость полиграфной проверки зависит от специфики решаемой проблемы, количества обследуемых и длительности сотрудничества.

Контактный тел.
8 050 2232635 Кочарян Игорь Александрович;
8 050 6528351 Карпова Вероника Яковлевна.
Е-mail: kchi@yandex.ru

Последние новости